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大學(xué)生職場禮儀面試技巧
大學(xué)生職場禮儀面試技巧1
在第二輪一般會(huì)采取團(tuán)體討論的方式，也就是傳說中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，如果你順利了踏入了第二關(guān)，請(qǐng)不要緊張。
如何在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中活下來?
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這種殺傷力極強(qiáng)的群面形式總會(huì)秒殺大片，讓眾多學(xué)生痛苦不堪。
為了講究效率，突出重點(diǎn)，此篇教程將會(huì)精簡篇幅，與其說之前的教程是教你如何學(xué)會(huì)駕駛，這篇教程的目的是讓你，拿到駕照。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論參與人數(shù)大多在6-10人之間，也有海底撈沙的15人左右的強(qiáng)大陣容，而從形式上說主要?dú)w類于兩種，一種是無角色方案探討;另一種是扮演角色推選。而從面試經(jīng)歷上看，前者更為普遍，對(duì)于后者將稍微帶過。原理懂了，轎車卡車都能開。
在開始前，首先介紹兩個(gè)概念：
1、存在值：從群面開始到結(jié)束，你在一群人中的打醬油程度
2、貢獻(xiàn)值：從討論開始到方案呈遞，你貢獻(xiàn)了多少力量
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論最終的結(jié)果是在有限的時(shí)間內(nèi)對(duì)一個(gè)開放性的任務(wù)進(jìn)行探討，給出可行性的方案。而其中，能活下來的人存在值和貢獻(xiàn)值必須兼?zhèn)�。偏科，是不行的�?/p>
舉個(gè)相當(dāng)常見的例子，小組討論一開始就有人哇啦哇啦的開始發(fā)話，毫無方向講了大半天，出了各種風(fēng)頭，占了大把時(shí)間，可死得甚是凄慘，甚至不清楚自己是被哪把槍給斃了。
點(diǎn)評(píng)：這類同志是極具高存在值的，從小組成員憤怒無奈的眼神和面試官托腮賣萌的表情就能證明，可貢獻(xiàn)值卻極低，或?yàn)樨?fù)數(shù)。
再換個(gè)例子：有人整場討論下來惜字如金，卻字字如金，給方案的達(dá)成提供了寶貴的思路，可是面試官到頭來卻不記得有這號(hào)人物，高貢獻(xiàn)值，低存在值也無法擺脫被鄙視的命運(yùn)。
總結(jié)一句話：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的秘訣就是：高存在值+高貢獻(xiàn)值
而結(jié)合時(shí)興的群面角色分配，可以達(dá)成雙高的角色有：5道杠，計(jì)時(shí)工，居委會(huì)大媽以及終結(jié)者。
1、5道杠，俗稱Leader，是群面中最重要的角色，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的`范兒，建議不要爭奪皇位，不然實(shí)力不足會(huì)被亂目射死。
有豐富群面經(jīng)歷的同志們都知道leader是個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)角色，一般輸就輸在貢獻(xiàn)值升不上去。而搶這個(gè)位子的人又多，所以如果你是個(gè)邏輯思維強(qiáng)，表達(dá)能力好，整理框架多，時(shí)間觀念強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)優(yōu)的氣場選手，放心就做，不然，為了活下來，建議看看場面局勢(shì)再做定奪。
有人喜歡用“槍打出頭鳥”來形容爭Leader的下場，不過方法得當(dāng)了，這個(gè)位子是你的丟不了，不是你的也可以搶回來。
一般妥當(dāng)點(diǎn)的做法是不急于開口，待有些意見發(fā)表出來后，說上類似這樣的一句話：
剛剛A、B、C同學(xué)都發(fā)表了自己的看法，各有閃光點(diǎn)，我發(fā)現(xiàn)這些想法剛好可以用這么一個(gè)框架梳理出來。。。剩下的時(shí)間我們只要把空白的部分補(bǔ)全再完善下就好，不知各位對(duì)于空白部分有什么高見?
結(jié)構(gòu)是：
表揚(yáng)前言+小結(jié)歸納+后語引導(dǎo)+全場控制
只要最終方案按時(shí)完成了，且方案入得了HR的眼，5道杠少年只等獎(jiǎng)狀了。
大學(xué)生職場禮儀面試技巧2
學(xué)生會(huì)是很多大一新生躍躍欲試的地方，希望可以在這里大展身手。而進(jìn)入學(xué)生會(huì)最重要的一步就算面試了，
學(xué)生第一輪面試技巧
1、搜集“情報(bào)”
《孫子兵法》有云：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。因此要提前了解意向部門的基本情況，例如工作性質(zhì)、職責(zé)與以往工作開展的情況等，甚至還可以向?qū)W長學(xué)姐們請(qǐng)教工作經(jīng)驗(yàn)，多做準(zhǔn)備準(zhǔn)沒錯(cuò)呢。
2、自我介紹
面試的第一步當(dāng)然是自我介紹，可別小看了這一環(huán)節(jié)哦!殊不知一個(gè)面試者能否在眾多競爭者中脫穎而出，多取決于面試者給面試官的第一印象，因此準(zhǔn)備一篇語言精練、不失個(gè)性的自我介紹尤為重要，面試官可以從中對(duì)你的語言表達(dá)能力、性格等方面作出初淺的評(píng)價(jià)，那么就從現(xiàn)在開始構(gòu)思吧。
3、衣著得體
所謂“得體”就是懂得分場合著裝，面試不是表演，可別企圖“亮瞎”學(xué)長學(xué)姐的眼哦。。。只要衣著整潔能夠展現(xiàn)自己朝氣的一面即可，白襯衫自然是經(jīng)典標(biāo)配，男生可搭配深色長褲——陽光男孩feel;女生梳馬尾搭配中長裙——元?dú)馍倥秲簙吼吼~~∩ω∩
總而言之，面試的時(shí)候保持輕松活潑的狀態(tài)就好，不必過于拘謹(jǐn)!面對(duì)學(xué)長學(xué)姐提出的問題，要從容應(yīng)答，切勿還未想好就著急作答，更不要含糊下定論，語氣要誠懇，不卑不亢，最關(guān)鍵的就是不要忘記了微笑喲~~
大學(xué)生職場禮儀面試注意事項(xiàng)1、走進(jìn)面試場時(shí)對(duì)所有評(píng)委報(bào)以微笑，回答提問時(shí)表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭，會(huì)給人一種不自信的'感覺，但也不要忘記微微移動(dòng)頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評(píng)委進(jìn)行目光交流。
2、面試時(shí)外表形象也是非常重要的，這是對(duì)一個(gè)人最直觀的印象，一定要表現(xiàn)的大氣一點(diǎn)，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚(yáng)個(gè)性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。
3、揚(yáng)長避短，一定要展現(xiàn)自己的特長，比如要進(jìn)文藝部，需要會(huì)一些文藝特長的，外聯(lián)部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實(shí)在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點(diǎn)。
4、不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺。因?yàn)閷?duì)于大一的學(xué)生來說，進(jìn)學(xué)生會(huì)不是進(jìn)去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持，適當(dāng)謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現(xiàn)吧。
5、當(dāng)被問到缺點(diǎn)時(shí)，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補(bǔ)短。比如你組織能力不強(qiáng)，那就可以說你計(jì)算機(jī)能力強(qiáng)，寫作能力強(qiáng)。不要硬說自己全能，只會(huì)給人以華而不實(shí)的感覺。
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