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公司女職工先進集體事跡材料

時間:2024-02-25 07:03:43 事跡材料

公司女職工先進集體事跡材料

  在日復一日的學習、工作或生活中,許多人都有過寫事跡材料的經歷,對事跡材料都不陌生吧,事跡材料可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。那么相關的事跡材料到底怎么寫呢?以下是小編收集整理的公司女職工先進集體事跡材料,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司女職工先進集體事跡材料

公司女職工先進集體事跡材料1

  我廠工會女職工委員會在公司黨支部、董事會和工會的正確領導下,努力抓好女職工工作,充分發(fā)揮和調動女員工隊伍的積極性和創(chuàng)造性,使廣大婦女職工立足崗位,無私奉獻,在企業(yè)各項工作中切實起到了骨干作用,頂起了半邊天,取得了良好的經濟效益和社會效益,為企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展做出應有的貢獻。

  一、積極開展學習,創(chuàng)建一支綜合素質過硬的女職工隊伍。

  發(fā)展是硬道理,企業(yè)要實現持續(xù)有效發(fā)展,員工素質是關鍵,因此我廠女工委一直以來,都把提高女工綜合素質作為一項重要工作來抓。一是通過會議、簡報、宣傳欄等多種形式,加強政治理論學習,加強形勢任務教育,不斷提高女工的政治思想素質。同時大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神,深入開展“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育,通過各種形式,使“四自”、“三德”的觀念深入人心,成為女工工作生活中自覺的行為準則。二是狠抓開展業(yè)務技能學習,大力提升女工業(yè)務素質。為了提高女工的技術文化素質,女工委鼓勵女工鉆研本崗業(yè)務,不斷拓展知識層面,不斷提高文化品位,立足崗位成才。在女工中形成了濃厚的“比學習、比素質、比貢獻”的良好風氣。我廠“職工書屋”

  現有圖書兩千余冊,各種報刊雜志數十種,此外,每年還不斷投入資金添置新圖書,滿足了女員工的精神需求。三是積極開展豐富多彩的文體活動,組織女工組織開辦舞蹈班、舉辦慶“三八”文藝表演、外出旅游等活動,提高了女工文化精神,引導她們進行健康的生活,使她們能以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。

  二、切實維護女工權益,增強女工組織的凝聚力和感召力。

  我廠女工委采取各種有力措施,積極維護女工合法權益和特殊利益。一是通過各種形式,深入宣傳《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等法律、法規(guī),使女員工提高法律保護意識,同時使廣大領導干部知法、懂法、依法做事,從而為保障女工的合法權益和特殊利益提供有力的法律支持。二是深入調查了解女工的工作狀況和思想情緒,大力貫徹有關維護女職工合法權益的法規(guī)制度,確保在工作上崗、薪酬分配等方面做到男女平等,對于女職工崗位的勞動安全衛(wèi)生狀況、勞動保護設施措施進行深入調查。真正了解她們的思想素質、文化素質、技術素質、法制觀念等情況,強化工作,狠抓落實,有效地維護了女職工的合法權益。三是通過計生聯合會開展關愛女性身心健康活動,加大女職工健康普查跟蹤治療力度,做好女工婦科病的普查工作,組織女職工參加學習,通過多種形式學習了疾病預防的相關知

  識,增強了自我保護和保健意識,以實際的行動真誠關愛女工健康。四是積極開展活動,切實為女工分憂解難,及時幫助解決工作生活中的實際困難。家庭是整個社會的細胞,有的家庭難免會因生活瑣事發(fā)生一些糾紛和矛盾,遇到這種情況,女工委總是多方工作,化解矛盾,使他們和好如初。有的女工生活有困難,面對這種情況,女工委總是及時進行幫扶,幫助她們解決問題,使她們感受到女工組織的溫暖。極大的'增強了女工組織的凝聚力。

  三、強化女工的愛崗敬業(yè)意識,推動女工在企業(yè)建設中建功立業(yè)。

  在工作中,女工委積極鼓勵廣大女工全方位提高自身素質,勇于挑戰(zhàn)自我,敢于爭先,不斷實現自身價值,立足本職崗位“創(chuàng)新業(yè)、立新功”。在生活中,女工委也引導女工在家庭生活中發(fā)揚傳統美德,建設學習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用,為社會、為企業(yè)、為家庭奉獻女性的聰明才智。引導女工樹立正確的人生觀和價值觀,把家庭建成學習之家、文明之家。

  多年以來,我廠女工委用愛心、耐心、恒心和熱心譜寫了一曲曲愛護女工身心健康,維護女工合法權益的動人詩篇,在今后的征程中,她們將在上級工會組織和公司黨支部、工會的關心和帶領下,堅持優(yōu)良傳統和好的經驗,立足工作

  實際,繼續(xù)努力做好婦女工作,讓上級組織放心,讓廣大女員工滿意,為企業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻力量,為構建我?guī)斓暮椭C和發(fā)展增添新的力量!

公司女職工先進集體事跡材料2

  供電公司現有員工人,其中女員工人,約占員工總數的%。近年來,該公司女工委堅持以黨的路線、方針、政策為指導,緊緊圍繞企業(yè)生產經營工作,以維護女職工合法權益為主題,以提高全體女職工素質為目標,以崗位建功創(chuàng)優(yōu)為重點,以“女職工建功立業(yè)工程”活動為契機,鼓勵廣大女職工崗位建功、崗位成才,充分調動了廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性,為構建企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極的貢獻。 巧搭平臺,提升女職工素質

  為增強廣大女職工改革和創(chuàng)新意識,推動女職工學習新知識,掌握新技能,供電公司工會女工委以全面提高女職工素質為重點,積極為女職工搭建建功立業(yè)平臺。該公司女工委從提高女職工的技術、業(yè)務素質入手,專門制定了女職工素質教育實施方案,采取走出去、請進來的方式進行學習,重點提高女職工的法律意識、安全意識、生產技能和現代化經營管理能力,激發(fā)調動女職工愛崗位、鉆業(yè)務、練技術的積極性和自覺性。同時,女工委還根據不同時期的生產特點,開展有針對性的開展各類勞動競賽活動和合理化建議征集活動。近年來,該公司女職工提出合理化建議324條,被采納162條,參與技改項目7項,創(chuàng)經濟效益達33.5萬元。在該公司舉辦的計算機運用、安全演講、電費電量計算等多項競賽活動中女職工都喜摘桂冠。

  切實維權,當好“娘家人”

  維護好女職工的合法權益和特殊利益,是工會女工委的基本職責和不可推卸的責任。為強化女工委維護女職工權益的職能,切實維護女職工的合法權益,公司女工委實施了權益保障行動,把維護女職工的合法權益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。該公司按照“組織起來、切實維權”的工會工作方針,一是積極組織學習《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婚姻法》,《婦女發(fā)展綱要》、《勞動法》等法律法規(guī),落實權益專項體合同制度,努力促使女職工了解并自覺貫徹行使法律賦予的權力,履行法律規(guī)定的義務,依法維護自身的合法權益。二是堅決維護女職工的民主決策、民主參與、民主監(jiān)督權利,保證女職工代表在職代會中達到相應比例。公司職代會代表45人,女職工代表9人。三是積極為女職工辦好事、辦實事。時刻關心女職工的健康狀況,努力宣傳生理衛(wèi)生知識,提高女職工的保健意識,認真做好女職工婦科普查工作,落實好女職工孕期、產期、哺乳期的各種待遇,及時做好調解家庭矛盾工作。

  強化自身建設,提升工作水平

  抓好女工委的自身建設,是做好女工工作的基礎和保證。公司女工委作為專門從事女職工工作的部門,把自身建設放在突出的位置,不斷夯實了女工工作基礎:一是按照《工會女職工委員會工作條例》的要求,認真履行工作職責,進一步建立健全組織機構、工作制度、維權機制,確保女職委各項工作規(guī)范有序地開展。二是明確了工作目標,逐步完善了女工工作評價體系,使女工工作實現制度化、流程化。三是緊密結合企業(yè)生產經營特點和需要,從女職工隊伍技能素質的客觀實際出發(fā),狠抓女職工干部的教育培訓,通過以會代培、讀書自學等學習實踐活動為主要載體,不斷提高女職工干部認識問題、分析問題和解決問題的能力和水平。四是針對女職工中存在的問題進行調研,通過女工委員座談、個別訪談等形式,實時掌握女工的動態(tài),積極探索解決的方法。五是根據女職工工作現狀,對公司女工委委員進行職責分工,采取新老結對、相互學習幫助的方法,使女工干部在實際工作中逐步提高業(yè)務水平。

  創(chuàng)新工作方式,增強凝聚力

  為抓住企業(yè)的難點,職工關注的熱點,公司女工委結合自身實際,精心設計,開展了“三·八”節(jié)女工座談會議、“安全在我心”演講大賽、“慶五·一”員工卡拉ok比賽等一系列深受女職工歡迎、寓教于樂的活動。同時,該公司女工委結合當前企業(yè)改革的`實際和客觀形勢變化,注重形式上的創(chuàng)新,內容上的拓展。在堅持圖書室、職工之家、讀書自學等形式的同時,充分利用現代傳媒,在內部網站上開辟了“員工天地”、“文海拾貝”等欄目,積極創(chuàng)造條件讓女職工參加各種培訓班的學習,提高自身綜合素質,使女職工在技能上從單一型向復合型轉變,成為“精一會二學三”的復合型人才,爭做知識型、創(chuàng)業(yè)型、創(chuàng)新型的新女性。

  關愛生命,切實做好幫扶工作

  做好困難女職工的幫扶工作,是工會維護女職工勞動經濟權益、促進社會和諧的客觀需要。公司女工委積極開展了多種形式的互助互濟活動,通過建立困難女職工檔案,關心困難女職工生產和生活情況,定期開展“愛心送溫暖”幫扶活動,積極開展為女職工辦理“特殊疾病互助保險”和“金秋助學”等一系列活動,切實解決女職工看病難和子女上學難的問題。另外,該公司女工委還開展了“心手相連,與你同行”與災區(qū)單親困難女職工結對幫扶志愿者活動,動員女職工向社會伸出互助友愛之手,有針對性地為一些困難、單親女職工解決生產和生活中的實際問題,幫助她們樹立生活信心,努力克服暫時的困難。

  巾幗不墜青云志,百軻競流勇爭先。企業(yè)的健康發(fā)展離不開女職工的辛勤努力。在今后的工作中,供電公司女工委將一如既往地充分激發(fā)女職工的活力與潛能,最大限度地發(fā)揮女職工的“半邊天”作用,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻!

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