護士長每周工作計劃

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經(jīng)驗，來為以后的工作做一份計劃吧。計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家整理的護士長每周工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　任職資質(zhì)：

　　1.具有護士執(zhí)業(yè)資格證書，具有N3級及以上護士資質(zhì)，從事5年以上病區(qū)護士長工作。

　　2.臨床專科護理業(yè)務知識扎實，專科及基礎護理技術熟練，有解決疑難問題的能力。

　　3.掌握護理管理知識，具有較強的護理管理能力。

　　4.具有一定的教學能力、人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

　　工作職責：

　　1.在護理部的領導下全面負責所分管科室的護理質(zhì)量管理、在職教育、科研管理工作，是分管科室護理質(zhì)量與安全管理的第一責任人，應對護理部主任負責。

　　2.負責護理部計劃在科室的落實工作；根據(jù)護理部的工作計劃，制定大科工作計劃并落實，做好記錄。

　　3.負責督導分管各科室護士長護理工作計劃的制定和落實，每月審核護士長手冊。

　　4.負責督導分管各科室護理規(guī)章制度的執(zhí)行和各項護理規(guī)范落實。

　　5.負責指導分管科室危重、疑難患者護理計劃的制定和實施；負責組織科室的護理會診、疑難病例討論、護理查房工作。

　　6.負責所分管各科室院級護理質(zhì)量檢查和分析，督導科室整改措施的落實，促進護理質(zhì)量持續(xù)改進。

　　7.負責制定大科內(nèi)護士在職培訓計劃，并按照計劃落實。

　　8.負責分管科室的護理安全管理工作，對科室上報的護理不良事件應及時追蹤，督導科室護理不良事件的分析和整改；每月進行大科室護理不良事件的分析。

　　9.負責分管全院護理質(zhì)量檢查項目的檢查、分析和整改工作。

　　10.負責分管科室護理科研、護理革新計劃的制定和實施，指導護士及時總結經(jīng)驗及撰寫護理文章。

　　11.負責分管科室護士層級管理工作，督導科室年終護士晉級考核、績效測評工作。

　　12.負責與協(xié)作部門相關工作的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　工作標準：

　　1.按時完成護理部布置的各項工作。

　　2.掌握分管科室護理現(xiàn)狀：人力資源分布和使用、�？谱o理質(zhì)量控制環(huán)節(jié)等；掌握每日各科室護理人力配備、危重病人情況。

　　3.工作計劃明確，按照計劃落實各項工作，做到年、季、月有計劃有總結。

　　4.分管各科室能正確有效執(zhí)行醫(yī)院和護理部的各項工作計劃。

　　5.分管科室各項護理規(guī)章制度執(zhí)行到位，護理人員按照規(guī)范落實各項護理工作。

　　6.護士在職培訓工作有效，護士考核合格率達到全院標準，護士的專業(yè)素質(zhì)能適應崗位的需求。

　　7.科室的質(zhì)量控制有效，質(zhì)量數(shù)據(jù)收集真實，能使用質(zhì)量管理工具進行質(zhì)量分析和整改，能按照PDCA促進科室護理質(zhì)量的持續(xù)改進。

　　8.分管科室護理質(zhì)量達標，能及時督導所管科室不良事件的分析和整改，無發(fā)生嚴重的護理差錯和事故。

　　協(xié)作部門工作關系交往：

　　外科護士長：總務科、藥學部、設備科

　　內(nèi)科護士長：院感科、檢驗科、信息科

　　骨科護士長：客服部、輸血科、保衛(wèi)科

　　每周工作安排：

　　1.周一上午9:00參加護理部會議，匯報上周工作計劃的落實情況、本周的主要工作安排。

　　2.每周至少有3天深入臨床科室，督導科室各項護理工作的落實。

　　3.按照計劃落實科室的培訓和質(zhì)控工作。

　　每月工作安排：

　　1、按照護理部安排進行全院護理質(zhì)量檢查。

　　2、每月至少參加3個科室的科會，協(xié)助病區(qū)護士長進行質(zhì)量分析和改進。

　　3、進行全院護理質(zhì)量檢查結果分析并做好記錄。

　　4、參加全院護理質(zhì)量分析會議、護理安全分析會議、護士長例會，書寫質(zhì)量檢查結果并進行通報。

　　5、每月參加護士長的夜查房和節(jié)假日查房。

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