企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告（精選13篇）
隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告與我們的生活緊密相連，報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告 1
為了貫徹落實(shí)省國資委文件精神，按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，公司認(rèn)真全面排查經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)，找出存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。為進(jìn)一步做好公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作，對(duì)排查出的法律風(fēng)險(xiǎn)，制定了針對(duì)性的整改方案。
一、公司經(jīng)營管理中存在的主要法律風(fēng)險(xiǎn)
�。ㄒ唬┩獠匡L(fēng)險(xiǎn)
由于外部的宏觀經(jīng)濟(jì)及有關(guān)政策法律發(fā)生變化，會(huì)影響承租企業(yè)的經(jīng)營狀況和合同簽署時(shí)的法律關(guān)系，可能導(dǎo)致承租企業(yè)的履約能力下降及有關(guān)法律糾紛，進(jìn)而對(duì)公司的經(jīng)營產(chǎn)生影響。
�。ǘ﹥�(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)
主要包括企業(yè)的經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)及員工的道德風(fēng)險(xiǎn)，其中融資租賃公司作為資金密集型和人才密集型企業(yè)，對(duì)承接項(xiàng)目的評(píng)估和決策正確與否直接關(guān)系到企業(yè)的存亡，公司的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度至關(guān)重要；租賃合約簽訂中的法律風(fēng)險(xiǎn)也要重視。員工的道德品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是影響風(fēng)險(xiǎn)的重要因素。
二、整改方案
�。ㄒ唬┟芮嘘P(guān)注國家宏觀經(jīng)濟(jì)和政策法律規(guī)定的變化，及時(shí)采取針對(duì)性的有關(guān)措施，有效減少其對(duì)公司經(jīng)營管理產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)。
�。ǘ┩晟乒緝�(nèi)控制度。建立完善的內(nèi)控制度，保障業(yè)務(wù)操作能夠根據(jù)公司的政策、規(guī)定、內(nèi)控程序規(guī)范有序地進(jìn)行。
�。ㄈ┩晟朴行У耐顺鰴C(jī)制。通過有效的退出機(jī)制保全公司資產(chǎn)，對(duì)公司資源進(jìn)行優(yōu)化配置，在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)對(duì)融資租賃項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理。融資租賃項(xiàng)目管理主要分為前期調(diào)查、中期評(píng)估、后期審批和還款跟蹤等四個(gè)過程，針對(duì)不同的過程設(shè)定切實(shí)可行的操作流程，使各環(huán)節(jié)的調(diào)查和評(píng)估做到客觀準(zhǔn)確，堅(jiān)持現(xiàn)場調(diào)查和非現(xiàn)場調(diào)查相結(jié)合原則、堅(jiān)持共同調(diào)查人制度、堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)控制第一位的'原則等。力求在融資租賃業(yè)務(wù)的源頭就對(duì)全部可能發(fā)生的法律風(fēng)險(xiǎn)有深刻了解并加以控制。
（五）加強(qiáng)對(duì)融資租賃資金的風(fēng)險(xiǎn)管理。建立有效的資金監(jiān)控制度，選擇合理的籌資方式，優(yōu)化資金使用結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)的監(jiān)控與實(shí)施。
�。┘訌�(qiáng)對(duì)融資租賃資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)管理。根據(jù)市場環(huán)境的變化，審慎選擇租賃物及供應(yīng)商，規(guī)范租賃合同的談判和簽署，制定標(biāo)準(zhǔn)的租賃物交付及租金回收流程，最直接有效地控制租賃風(fēng)險(xiǎn)。
�。ㄆ撸┘訌�(qiáng)培訓(xùn)，提高員工職業(yè)道德和法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。加強(qiáng)職業(yè)道德教育和法律知識(shí)培訓(xùn)，提高員工道德意識(shí)和法
律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，使員工樹立正確的職業(yè)道德觀，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，使在業(yè)務(wù)中控制法律風(fēng)險(xiǎn)成為員工的自覺行為。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告 2
一、凸顯科技宣傳，營造創(chuàng)建衛(wèi)生縣城的濃厚氛圍
加大宣傳力度，成立了創(chuàng)建衛(wèi)生縣城工作領(lǐng)導(dǎo)小組。充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、報(bào)紙等媒體，全方位，多角度對(duì)創(chuàng)建衛(wèi)生縣城工作，進(jìn)行重點(diǎn)宣傳報(bào)道。讓創(chuàng)建衛(wèi)生縣城工作目標(biāo)、工作方法、工作舉措等深入人心，家喻戶曉。做到了電視上有圖像、廣播里有聲音、報(bào)紙上有內(nèi)容、網(wǎng)絡(luò)上有文字；及時(shí)報(bào)道創(chuàng)建工作動(dòng)態(tài)。累計(jì)在各類媒體上稿18篇，為全局創(chuàng)建衛(wèi)生縣城工作營造了濃厚的輿論氛圍。
二、凸顯科技創(chuàng)新，形成創(chuàng)建衛(wèi)生縣城齊抓共管的工作格局
我們按照創(chuàng)建衛(wèi)生縣城考核的標(biāo)準(zhǔn)和要求，聯(lián)合實(shí)際充分發(fā)揮工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性、從宣傳發(fā)動(dòng)到整體推進(jìn)，每月突出抓一個(gè)重點(diǎn)，每周突出抓一件難事，各項(xiàng)工作有條不紊，忙而不亂，富有成效。
以門前“三包”為載體，加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理。環(huán)境衛(wèi)生是居民最關(guān)心的問題。我們要求責(zé)任街道，居民區(qū)全日制清掃保潔，標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到潔凈。院內(nèi)生活垃圾日產(chǎn)日清，設(shè)在責(zé)任區(qū)周圍的暴露垃圾點(diǎn)，當(dāng)天垃圾堆積時(shí)間不超過四個(gè)小時(shí)，垃圾場做好垃圾打藥滅蟲，覆蓋處理。同時(shí)，完善門前“三包”工作，與湄湘居委會(huì)簽訂了責(zé)任狀。落實(shí)了多套清掃工具（掃帚、撮箕、抹布）、一個(gè)記事筆記本；完善取證處罰方式：取證拍照由門前 “ 三包 ” 辦抽調(diào)專人負(fù)責(zé)。
以城管改革為主，整合力量，形成齊抓共管格局。上半年配合城管、環(huán)衛(wèi)、市政、園林 4 家單位的職能進(jìn)行衛(wèi)生整治7次，把片區(qū)各個(gè)單位的單個(gè)力量扭成一股繩，形成合力，使現(xiàn)在的創(chuàng)建職能加強(qiáng)、力量加強(qiáng)，形成新的合力，為創(chuàng)建工作的順利實(shí)施奠定了良好基礎(chǔ)。同時(shí)按照縣創(chuàng)建衛(wèi)生縣城的總體要求，定目標(biāo)、明思路、創(chuàng)特色、樹亮點(diǎn)，制訂了《創(chuàng)建衛(wèi)生縣城方案》、《局創(chuàng)建衛(wèi)生縣城管理考核辦法》。在日常檢查、巡查中對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果一月一通報(bào)，實(shí)行保證金繳納制。
三、凸顯科技整治，形成創(chuàng)建衛(wèi)生縣城管理的高壓態(tài)勢
城市管理重于城市建設(shè)，“三分建設(shè)、七分管理”，我局的`薄弱環(huán)節(jié)既有建設(shè)配套的問題，也有管理的問題。提高城市管理水平，必須加大整治力度，對(duì)損害城市形象的違規(guī)行為毫不手軟，糾正和處罰并舉，使城市管理始終處于一種高壓態(tài)勢。針對(duì)當(dāng)前城市管理的一系列難點(diǎn)問題，如責(zé)任路段工程車輛沿路拋灑漏滴、人行道上的洗車修車、早點(diǎn)攤點(diǎn)的出門占道經(jīng)營等。1至6月份我局組織專項(xiàng)整治6次。 1月份，組織相關(guān)單位對(duì)亂牽亂掛橫幅進(jìn)行了整治，對(duì)破舊、過時(shí)12條橫幅進(jìn)行拆除；針對(duì)縣里召開人大、政協(xié)重要會(huì)議期間，組織責(zé)任區(qū)的住戶進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生、亂牽亂掛、亂堆亂放現(xiàn)場整治。
四、凸顯科技服務(wù)、增強(qiáng)創(chuàng)建衛(wèi)生縣城的活力
“為民創(chuàng)建、創(chuàng)建為民”是文明創(chuàng)建工作的立足點(diǎn)，把市民的共同愿望當(dāng)作我們創(chuàng)建工作的目標(biāo)要求。一方面，經(jīng)常深入街道、社區(qū)了解創(chuàng)建情況，收集群眾意見，督促有關(guān)職能部門認(rèn)真履行職責(zé)，幫助群眾排憂解難，為提高工作效率。另一方面，熱情接待市民上訪、舉報(bào)，做到電話有記錄，舉報(bào)有記載，對(duì)可以解決的問題現(xiàn)場解決，對(duì)一時(shí)解決不了的問題，耐心做好解釋工作，并積極向縣領(lǐng)導(dǎo)反映情況，盡快解決，做到有一件回復(fù)一件，解決一件。此外，還投入資金3000元，與統(tǒng)戰(zhàn)部、縣劇團(tuán)修整了1條面積300平方米的巷道；投入資金1600元，安裝路燈2盞；投入資金4800元，保潔責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整治。在廣大市民心中樹立起了 “ 創(chuàng)建為民，為民創(chuàng)建 ” 的良好形象。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告 3
本中心認(rèn)真依照法律援助中心制定的《法律援助服務(wù)和質(zhì)量評(píng)估參考標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行自我檢查，現(xiàn)將自查報(bào)告介紹如下：
一、接待咨詢方面
本中心以方便群眾求助為目標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)功能，本著"貼近群眾、方便群眾、服務(wù)群眾"的原則，努力拓展法律援助工作。在局機(jī)關(guān)底層設(shè)置了專門的法律援助接待場所，并設(shè)置了明顯標(biāo)志，設(shè)立了殘疾人無障礙通道，還專門印制了彩色宣傳單與便民指南供當(dāng)事人取閱。為了接受當(dāng)事人監(jiān)督，我們建立了包括接待、值班、崗位責(zé)任、重大事項(xiàng)報(bào)告、責(zé)任追究、統(tǒng)計(jì)分析在內(nèi)的一系列工作制度，并積極推行志愿者律師值班制度，保證接待人員具有法律本科以上專業(yè)知識(shí)。我們要求接待人員佩戴統(tǒng)一上崗標(biāo)識(shí)，做到衣著整齊，儀表大方，用語文明，溫和耐心，推行一次性告知制度，對(duì)當(dāng)時(shí)咨詢事項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)一登記。為了保護(hù)有些當(dāng)事人隱私，我們還在大廳設(shè)置了等候區(qū)與接待區(qū)，對(duì)涉及未成年人及個(gè)別當(dāng)事人隱私，我們還專門在四樓設(shè)置了接待室，設(shè)立了青少年維權(quán)崗，以充分保護(hù)當(dāng)事人隱私。同時(shí)，我們還充分利用12348法律服務(wù)熱線資源，開辟了法律援助接待熱線，向社會(huì)公布了咨詢電話，并在大廳公示監(jiān)督電話等基本監(jiān)督內(nèi)容。5月份起，中心承辦當(dāng)事人法律援助申請(qǐng)還將納入效能辦網(wǎng)上審批系統(tǒng)，接受效能辦的隨時(shí)督查。
二、受理、審批、指派方面
在中心成立之初，我們就建立了一系列受理、審批、指派制度，保證法律援助申請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的7天時(shí)限內(nèi)做出批示，對(duì)符合法律援助條件的'，及時(shí)指派律師提供法律援助。對(duì)于不符合法律援助條件的，也及時(shí)告知理由及申請(qǐng)復(fù)議途徑。法律服務(wù)質(zhì)量自查報(bào)告法律服務(wù)質(zhì)量自查報(bào)告。對(duì)于農(nóng)民工申請(qǐng)工傷及討薪法律援助事項(xiàng)，我們專門開辟了"綠色通道"，不要求當(dāng)事人提供相關(guān)經(jīng)濟(jì)困難證明。對(duì)于公檢法部門轉(zhuǎn)交的被羈押的罪犯嫌疑人、被告人提出的法律援助申請(qǐng)，中心也嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)予以提供援助。同時(shí)，為了保證規(guī)范化建設(shè)落到實(shí)處，我們按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門要求，使用統(tǒng)一的格式文書。對(duì)基層法律援助站承辦非訴訟法律援助案件，我們也統(tǒng)一制作（黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告）了規(guī)范化文本供援助站使用，做到規(guī)范操作，文明服務(wù)。
三、案件辦理方面:
動(dòng)為了督促法律援助案件的辦理情況，我們不定時(shí)地對(duì)開庭審理案件進(jìn)行到庭旁聽，并隨時(shí)向當(dāng)事人或承辦律師了解案件辦理情況，要求承辦人員必須做到案件材料齊全、程序完好、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)良。對(duì)律師辦案過程中遇到的問題，中心也及時(shí)予以協(xié)調(diào)處理，對(duì)重大、復(fù)雜、疑難案件實(shí)行集體討論研究制度，從而有效地提高了法律援助案件承辦質(zhì)量。為了理順與相關(guān)部門的工作關(guān)系，中心積極進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。如今，基本上實(shí)現(xiàn)了與勞動(dòng)仲裁銜接以及與司法救助的對(duì)接，與法院基本上做到互查互免。對(duì)于刑事案件的法律援助工作，中心開辟了訴前介入等法律援助程序，保證了與檢察、法院等相關(guān)部門的配合暢通。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告 4
按照《關(guān)于做好公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況自查迎檢工作的通知》要求，我廳黨組對(duì)貫徹實(shí)施公務(wù)員法情況進(jìn)行了全面自查，認(rèn)真查找公務(wù)員管理工作中存在的問題，研究制定整改措施�，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。
一、貫徹落實(shí)公務(wù)員法律法規(guī)情況
《中華人民共和國公務(wù)員法》實(shí)施以來，我廳嚴(yán)格貫徹落實(shí)公務(wù)員法及配套法規(guī)、省委出臺(tái)的公務(wù)員配套制度，特別是公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、回避、工資福利等法規(guī)文件，把公務(wù)員法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，作為加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，全面提升廳機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍管理科學(xué)化、規(guī)范化、法制化水平。
�。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度
按照省委組織部統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際、精心組織、周密安排，加強(qiáng)對(duì)《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》和《xx省公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》的學(xué)習(xí)貫徹宣傳，引導(dǎo)廣大公務(wù)員了解和把握公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行的精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行實(shí)施打下了良好的基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格按照《xx省公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》設(shè)置職級(jí)職數(shù)，核定一級(jí)巡視員x名、二級(jí)巡視員x名，一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員和三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員各xx名。報(bào)省委組織部備案后，按規(guī)定范圍、規(guī)定條件、規(guī)定職級(jí)、規(guī)定待遇對(duì)全部xx名公務(wù)員實(shí)施了職級(jí)套轉(zhuǎn)，做到不漏一人。二是在后續(xù)職級(jí)晉升工作中，按照黨管干部原則，在職數(shù)范圍內(nèi)擬制公務(wù)員職級(jí)晉升工作方案，經(jīng)省委組織部公務(wù)員二處審核同意后，報(bào)廳黨組會(huì)議研究，確定公務(wù)員職級(jí)晉升工作方案，組織實(shí)施，做到方案準(zhǔn)確、程序規(guī)范。xxxx年x月以來，廳機(jī)關(guān)共組織x批次公務(wù)員職級(jí)晉升，共晉升職級(jí)公務(wù)員xx人次，包括x名二級(jí)巡視員、xx名一級(jí)調(diào)研員、xx名二級(jí)調(diào)研員、xx名三級(jí)調(diào)研員、xx名四級(jí)調(diào)研員和xx名一級(jí)主任科員及以下公務(wù)員。經(jīng)自查，我廳無擅自擴(kuò)大設(shè)置范圍、突破職數(shù)比例限制、放寬任職條件等情況，也不無未按照規(guī)定的.職務(wù)職數(shù)要求、資格條件及程序等確定公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)情況。
（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、回避和公務(wù)員登記等有關(guān)規(guī)定
嚴(yán)格執(zhí)行xx省委組織部轉(zhuǎn)發(fā)《中央組織部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員范圍規(guī)定等x個(gè)文件的通知》《xx省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》和《xx省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》。一是在編制限額內(nèi)，嚴(yán)格按照公務(wù)員登記的范圍、對(duì)象、條件和程序等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行登記，確保全員準(zhǔn)確登記。二是公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任，必須具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任。根據(jù)工作需要，xxxx年x月以來，先后有x名同志調(diào)任我廳工作；xx名同志轉(zhuǎn)任我廳工作。按規(guī)定對(duì)三齡兩歷一身份進(jìn)行審核認(rèn)定，履行考察、征求黨風(fēng)廉政意見、公示、個(gè)人征信查詢、法人離任審計(jì)、黨組集體研究確定人選等程序，確保了調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。三是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員錄用工作程序。xxxx年，通過省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織的公開考錄，錄用人員x名。四是加強(qiáng)公務(wù)員輪崗制度的落實(shí)。對(duì)重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)進(jìn)行輪崗，確保公務(wù)員交流輪崗制度落到實(shí)處。xxxx年x月以來，先后對(duì)辦公室、審批、綜合（法規(guī)）等x名關(guān)鍵崗位正職進(jìn)行交流輪崗，無應(yīng)交流輪崗而未交流輪崗的情況。五是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定。在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、錄用工作中，從嚴(yán)執(zhí)行公務(wù)員回避制度，凡遇處理公務(wù)過程中涉及公務(wù)員本身利益及其親屬利害關(guān)系的，該公務(wù)員必須回避。
�。ㄈ┱J(rèn)真開展公務(wù)員考核、培訓(xùn)工作
按照規(guī)定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行公務(wù)員考核。一是年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)比例符合規(guī)定要求，對(duì)不進(jìn)行考核或參加年度考核不定等次人員范圍界定恰當(dāng)。公務(wù)員的獎(jiǎng)懲依據(jù)文件規(guī)定和程序辦理，對(duì)年度考核確定優(yōu)秀等次的人員給予嘉獎(jiǎng)，連續(xù)三年確定優(yōu)秀公務(wù)員的人員記三等功一次�？己私Y(jié)果報(bào)省委組織部備案后及時(shí)抄送財(cái)務(wù)部門，按規(guī)定及時(shí)、足額發(fā)放年度考核獎(jiǎng)金。二是認(rèn)真開展好公務(wù)員平時(shí)考核。制定了《xx省生態(tài)環(huán)境廳平時(shí)考核工作方案（試行）》，嚴(yán)格開展平時(shí)考核，根據(jù)統(tǒng)一組織與分級(jí)負(fù)責(zé)相結(jié)合、工作紀(jì)實(shí)與全面考評(píng)相結(jié)合、定性和定量相結(jié)合的方式，對(duì)廳機(jī)關(guān)處室及其公務(wù)員，職數(shù)事業(yè)單位及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度開展考核，確定季度考核等次。年度先進(jìn)處室（單位）、先進(jìn)黨支部評(píng)選、省委季度工作實(shí)績考核、年度考核以平時(shí)考核結(jié)果為依據(jù)。三是認(rèn)真組織公務(wù)員教育培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)工作。鼓勵(lì)大家積極參加公務(wù)員在線學(xué)習(xí)、環(huán)保大講堂和能力素質(zhì)提升教育，確保公務(wù)員參學(xué)率達(dá)到xxx%。四是組織新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部、軍轉(zhuǎn)干部、新招錄人員參加初任培訓(xùn)和任職培訓(xùn)學(xué)習(xí)，著力提升新進(jìn)人員在能力素質(zhì)、崗位適應(yīng)和解決實(shí)際問題能力。五是認(rèn)真做好省委黨校春秋季學(xué)員選調(diào)工作，在組織好報(bào)名的同時(shí)，加強(qiáng)參學(xué)人員的管理教育，落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間，保證培訓(xùn)效果。
（四）嚴(yán)格落實(shí)基本工資、帶薪年休假等政策
認(rèn)真學(xué)習(xí)省委組織部、xx省財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)《中央組織部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度職級(jí)序列工資政策的通知》精神，嚴(yán)格按備案后的公務(wù)員職級(jí)套改表落實(shí)工資福利和津貼補(bǔ)貼，無借公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行之機(jī)違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。鼓勵(lì)公務(wù)員帶薪休年假。為將這一政策落到實(shí)處，每年年初，人事處都下發(fā)通知，要求上報(bào)個(gè)人年休假計(jì)劃，在保證工作的前提下盡量按計(jì)劃休假，確因工作原因不能休假的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后取消或延期休假。按時(shí)足額發(fā)放公務(wù)員交通補(bǔ)貼。月初，人事處根據(jù)人員職務(wù)職級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)制作發(fā)放表，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后送財(cái)務(wù)部門進(jìn)行發(fā)放，確保發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放程序合法合規(guī)。
二、存在的不足和查找出的問題
一是對(duì)公務(wù)員法律法規(guī)及其配套政策文件學(xué)習(xí)的還不夠深入、研究的不透，需要加大學(xué)習(xí)和宣傳的力度。特別是省廳、各市局從事公務(wù)員管理工作人員學(xué)的不精、把握的不準(zhǔn)，對(duì)干部人事政策學(xué)習(xí)還要進(jìn)一步強(qiáng)化。
二是公務(wù)員整體素質(zhì)與實(shí)際工作需求有很大差距。還需加大公務(wù)員的培訓(xùn)力度，培訓(xùn)方式有待進(jìn)一步豐富，進(jìn)一步提高公務(wù)員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力。
三是制定貫徹落實(shí)公務(wù)員法律法規(guī)及配套政策文件的工作辦法不及時(shí)。特別是省以下生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)垂直管理以后，部分實(shí)施辦法、方案的制定有些滯后。
三、整改措施及完善政策措施的建議
一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好公務(wù)員和公務(wù)員管理人員的集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，全面提高公務(wù)員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
二是集中力量，統(tǒng)籌謀劃，完善貫徹落實(shí)公務(wù)員法律法規(guī)及配套政策文件的實(shí)施辦法、方案，推動(dòng)各項(xiàng)法律法規(guī)、制度、規(guī)定落到實(shí)處。
三是建議定期舉辦省級(jí)公務(wù)員管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)省直部門公務(wù)員管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
四是建議加快推進(jìn)綜合行政執(zhí)法類公務(wù)員政策、制度出臺(tái)，深入推進(jìn)五大領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法改革。
五是建議盡快研究制定市級(jí)部門雙重管理干部調(diào)任、轉(zhuǎn)任、公務(wù)員登記規(guī)定，暢通省、市兩級(jí)干部交流渠道。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告 5
今年以來，認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦、國辦印發(fā)的《關(guān)于完善法律援助制度的意見》的精神，緊緊圍繞縣委政府“率先脫貧，實(shí)現(xiàn)全面同步小康”戰(zhàn)略，以“關(guān)愛弱勢群體，實(shí)現(xiàn)公平正義”為立足點(diǎn)，本著“以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的原則，強(qiáng)基固本，提升案件質(zhì)量，不斷加強(qiáng)“一小時(shí)法律服務(wù)圈”建設(shè)，切實(shí)維護(hù)弱勢群體的合法權(quán)益，確保完成市、縣下達(dá)的法律援助案件、法律咨詢、法律援助聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)任務(wù)，半年來取得明顯成效，現(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下：
一、開展工作情況和取得的成效
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任
圍繞縣委政府中心工作，局黨組高度重視法律援助民生工程，年初召開局長辦公會(huì)、黨組會(huì)專題研究、部署，并將法律援助民生工程目標(biāo)任務(wù)分解到各律師事務(wù)所、法律服務(wù)所、法律援助工作站，納入全年目標(biāo)考核，同時(shí)組織召開全系統(tǒng)大會(huì)安排部署，推進(jìn)落實(shí)。為確保民生工程有效推進(jìn)，實(shí)行分類審批制度，即具有較大影響的`法律援助案件由分管領(lǐng)導(dǎo)親自審批；重大影響的法律援助案件由局長親自審批；重大疑難復(fù)雜案件，采取集體討論、領(lǐng)導(dǎo)約談承辦案件單位負(fù)責(zé)人方式，局領(lǐng)導(dǎo)全程參與受理、審批、指派、承辦等環(huán)節(jié)，跟蹤督辦案件，確保辦案質(zhì)量和效率。
（二）提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化宣傳
在法律援助工作中，通過“法律八進(jìn)”、“法律援助宣傳月”和送法下鄉(xiāng)等活動(dòng)，全縣各級(jí)法律援助機(jī)構(gòu)采取印發(fā)宣傳資料、宣傳車、制作專題片、展板、墻報(bào)、現(xiàn)場解答咨詢等方式，大力宣傳《法律援助條例》、《四川省法律援助條例》、四川省司法廳《關(guān)于完善法律法援制度的實(shí)施意見》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件。半年來共開展法律援助法規(guī)宣傳40場次，發(fā)放《法律援助申請(qǐng)指南》8000余份，通過創(chuàng)新宣傳載體，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，使法律援助民生工程家喻戶曉、深入人心，為維護(hù)弱勢群體，實(shí)現(xiàn)公平正義、社會(huì)和諧穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
�。ㄈ┤婕訌�(qiáng)“一小時(shí)法律援助服務(wù)圈”和聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)
在縣委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府的鼎力支持下，20XX年上半年對(duì)擬建的50個(gè)貧困村法律援助聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行了調(diào)研和籌備，在武警XXX縣中隊(duì)建立了法律援助聯(lián)系點(diǎn)。各法律援助站、點(diǎn)落實(shí)了專門的辦公場地和辦公人員，積極開展法律咨詢以及受理、初審法律援助申請(qǐng)等工作，努力為廣大人民群眾提供快捷及時(shí)的法律服務(wù)。
�。ㄋ模┖喕瘜徟绦颍瑪U(kuò)大援助范圍
我中心認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)法律援助政策法規(guī),進(jìn)一步擴(kuò)大法律援助事項(xiàng)范圍、放寬經(jīng)濟(jì)困難標(biāo)準(zhǔn)，積極將人民調(diào)解、婚姻家庭、交通事故、追索勞動(dòng)報(bào)酬等非訴法律服務(wù)事項(xiàng)納入法律援助范疇，加大了對(duì)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、婦女、未成年人、殘疾人、軍人軍屬等特殊群體的援助工作，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。
充分運(yùn)用司法行政工作平臺(tái)法律援助信息管理系統(tǒng)，對(duì)法律咨詢、法律援助案件全部實(shí)行網(wǎng)上登錄、及時(shí)錄入。截止目前，為受援人提供法律援助1812件，完成目標(biāo)任務(wù)的90.6％，受理各類法律援助案件151件（其中民事案件125件，刑事案件26件），完成目標(biāo)任務(wù)的75.5％，處理法律援助事項(xiàng)1510件，完成目標(biāo)任務(wù)的94.4％。
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)督查力度，提升案件質(zhì)量
一是局領(lǐng)導(dǎo)高度重視法律援助案件的督查督辦工作，對(duì)有重大影響的法律援助案件親自約談案件承辦單位負(fù)責(zé)人，要求承辦單位負(fù)責(zé)人親自參與、過問案件的辦理情況，確保受援人的合法權(quán)利得到最大保護(hù)。二是受理審批后，法律援助中心及時(shí)告知受援人在接受法律援助過程中依法享有的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)，并向受援人發(fā)放《受援人權(quán)利義務(wù)告知書》，使受援人充分知曉自己的權(quán)利義務(wù)，積極參與援助案件的辦理。三是建立了法律援助案件督查督辦和案件質(zhì)量跟蹤管理制度。法律援助中心通過書面通知、電話回訪、旁聽案件審理、組織評(píng)議法律援助案卷等多種形式，對(duì)法律援助案件進(jìn)行督查督辦，加大對(duì)承辦人員的監(jiān)督力度，加強(qiáng)法律援助案件質(zhì)量管理，努力使受援人的合理訴求得到回應(yīng)，提高廣大人民群眾對(duì)法律援助工作的滿意度。今年以來，通過律師、法律工作者、法律援助志愿者認(rèn)真辦案、盡職盡責(zé)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到廣大受援群體的好評(píng)，截至目前，全縣法律援助實(shí)現(xiàn)零投訴。
二、存在問題
�。ㄒ唬┓稍麄髅孢�存在不深入問題，在一些偏遠(yuǎn)農(nóng)村還存在受援“盲區(qū)”，需進(jìn)一步加大法律援助的宣傳力度。
�。ǘ┒讲槎睫k面不夠?qū)挘枰M(jìn)一步加大個(gè)案督查督辦，強(qiáng)化案件質(zhì)量跟蹤管理力度。
三、下半年工作打算
（一）加大貧困村法律援助聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)工作。強(qiáng)力推進(jìn)貧困村法律援助聯(lián)系點(diǎn)的建設(shè)，讓法律援助聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)與精準(zhǔn)扶貧有機(jī)結(jié)合，強(qiáng)化對(duì)各援助站、點(diǎn)的動(dòng)態(tài)跟蹤管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，暢通法律援助“綠色通道”，減輕弱勢群體維權(quán)負(fù)擔(dān)，努力做到“應(yīng)援盡援”，進(jìn)一步惠民利民，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。
�。ǘ┻M(jìn)一步完善案件質(zhì)量跟蹤管理、案件評(píng)議制度、法律援助案件抽案庭審旁聽等制度，提高法律援助案件質(zhì)量。
（三）加強(qiáng)法律咨詢及法律援助辦案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高責(zé)任單位及承辦人員的業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化法律援助案件辦案質(zhì)量及效率管理，建立健全法律援助辦案結(jié)案管理辦法，使其與辦案補(bǔ)貼相掛鉤，提升援助案件結(jié)案率。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告 6
根據(jù)《關(guān)于完善法律援助制度的意見》和《xxxxxx關(guān)于完善法律援助制度的實(shí)施意見》，運(yùn)用案件質(zhì)量檢查等措施強(qiáng)化未成年人法律援助案件質(zhì)量管理，提高未成年人法律援助案件質(zhì)量，根據(jù)20××年至今的工作安排，現(xiàn)將有自查工作情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
20××年以來，全區(qū)共辦理涉及未成年人的法律援助案件31件，其中刑事指定案件22件，民事9件，提供關(guān)于未成年人咨詢100余人次。
二、工作開展情況
�。ㄒ唬┙哟稍兎矫�
為方便群眾求助為目標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)功能，本著“貼近群眾、方便群眾、服務(wù)群眾”的原則，努力拓展法律援助工作。在xx鎮(zhèn)xx商貿(mào)城設(shè)立法律援助臨街窗口，方便接待群眾，并設(shè)置了明顯標(biāo)志，還專門印制了彩色宣傳海報(bào)與便民指南供當(dāng)事人取閱。為了接受當(dāng)事人監(jiān)督，我們建立了包括一次性告知制度、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、點(diǎn)援制管理辦法、律師值班制度在內(nèi)的一系列工作制度，并積極推行律師值班制度，保證接待人員具有法律專業(yè)知識(shí)。我們要求接待人員做到衣著整齊，儀表大方，用語文明，溫和耐心，推行一次性告知制度，對(duì)當(dāng)時(shí)咨詢事項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)一登記。為了保護(hù)有些當(dāng)事人隱私，我們還在大廳設(shè)置了等候區(qū)與接待區(qū)，對(duì)涉及未成年人及個(gè)別當(dāng)事人隱私，我們還專門在設(shè)置了辦公室，設(shè)立了青少年維權(quán)崗，以充分保護(hù)當(dāng)事人隱私。同時(shí)，我們還充分利用12348法律服務(wù)熱線資源，開辟了法律援助接待熱線，向社會(huì)公布了咨詢電話。
�。ǘ┦芾�、審批、指派方面
在辦理法律援助案件受理、審批、指派過程中，保證法律援助申請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的7天時(shí)限內(nèi)做出批示，對(duì)符合法律援助條件的，及時(shí)指派律師或基層法律提供法律援助。對(duì)于不符合法律援助條件的.，也及時(shí)告知理由及申請(qǐng)復(fù)議途徑。對(duì)于農(nóng)民工申請(qǐng)工傷及討薪法律援助事項(xiàng)，我們專門開辟了“綠色通道”，不要求當(dāng)事人提供相關(guān)經(jīng)濟(jì)困難證明。對(duì)于檢察院、法院部門轉(zhuǎn)交的被羈押的罪犯嫌疑人、被告人提出的法律援助申請(qǐng)，中心也嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)予以提供援助。同時(shí)，為了保證規(guī)范化建設(shè)落到實(shí)處，我們按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門要求，使用統(tǒng)一的格式文書。對(duì)基層法律援助站承辦非訴訟法律援助案件，我們也統(tǒng)一制作了規(guī)范化文本供給使用，做到規(guī)范操作，文明服務(wù)。
�。ㄈ┌讣k理方面
對(duì)于未成年人申請(qǐng)法律援助事項(xiàng)的，一律開辟“綠色通道”，免予經(jīng)濟(jì)困難證明。對(duì)公安、檢察院、法院指定的未成年人刑事案件，實(shí)行第一時(shí)間指派，第一時(shí)間介入。在案件辦理過程中，積極運(yùn)用庭外調(diào)解等工作手段，力爭高效、優(yōu)質(zhì)人性化解決涉及未成年人的各類糾紛。
動(dòng)為了督促法律援助案件的辦理情況，我們不定時(shí)地對(duì)開庭審理案件進(jìn)行到庭旁聽，并隨時(shí)向當(dāng)事人或承辦律師了解案件辦理情況，要求承辦人員必須做到案件材料齊全、程序完好、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)良。對(duì)律師辦案過程中遇到的問題，中心也及時(shí)予以協(xié)調(diào)處理，對(duì)重大、復(fù)雜、疑難案件實(shí)行集體討論研究制度，從而有效地提高了法律援助案件承辦質(zhì)量。為了理順與相關(guān)部門的工作關(guān)系，中心積極進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。
�。ㄋ模┌讣O(jiān)督方面
為了保證律師承辦案件的質(zhì)量，我們推行案件跟蹤制度。在告知當(dāng)事人相關(guān)權(quán)利、義務(wù)的基礎(chǔ)上，明確告知當(dāng)事人承辦律師以及法援機(jī)構(gòu)人員不得向受援人收取財(cái)物及費(fèi)用，并在《告知單》上附上投訴電話，我們還逐案發(fā)放辦案質(zhì)量跟蹤表，依托局機(jī)關(guān)建立了投訴事項(xiàng)登記、調(diào)查和處理制度。對(duì)辦結(jié)案件，中心嚴(yán)格審查案件材料等是否齊全以及當(dāng)事人反饋意見，全面對(duì)案件進(jìn)行審查和評(píng)估，保證案件質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制落到實(shí)處。對(duì)審查合格的案件，及時(shí)予以發(fā)放辦案補(bǔ)貼。此外，中心還不定期地開展案件質(zhì)量自查活動(dòng)，并通過走訪，及時(shí)溝通提供法律援助過程中可能存在的質(zhì)量問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早補(bǔ)缺，有效地保證了案件質(zhì)量，為規(guī)范化建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（五）優(yōu)化援助平臺(tái)
加強(qiáng)與區(qū)婦聯(lián)、團(tuán)區(qū)委、殘聯(lián)等單位互動(dòng)協(xié)調(diào)對(duì)接，建立無縫對(duì)接的工作網(wǎng)絡(luò)。作為婦兒委成員單位和未成年人保護(hù)委員會(huì)成員單位，及時(shí)解答未成年人相關(guān)法律咨詢，積極履行職責(zé)，在法律援助工作上站好崗、值好班，承擔(dān)起共同關(guān)愛、保護(hù)未成年人的社會(huì)責(zé)任。
三、困難與不足：
1、中心人員力量不足。隨著法律援助工作深入開展，中心人員不足的劣勢進(jìn)一步得以凸顯。目前，由于中心尚未列入?yún)⒐芾�，無法吸引法律專業(yè)人員加入到法律援助隊(duì)伍。
2、對(duì)照本次服務(wù)和質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，中心在個(gè)別方面還存在明顯不足：如在接待咨詢方面，由于條件限制，在受理、審查、指派方面，中心還沒有做到定期公布案件指派、安排和辦理情況。在案件辦理方面，對(duì)向律師了解辦案情況后，沒有及時(shí)給予記錄，在案件監(jiān)督方面，中心未對(duì)辦理法律援助案件取得良好社會(huì)效果的法律援助人員進(jìn)行表彰，也未定期通報(bào)辦案質(zhì)量檢查情況。
針對(duì)以上不足之處，我們將在日后工作中給予不斷改進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)法律援助中心臨街窗口建設(shè)，為困難群眾提供更加舒適便捷、優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。中心也將進(jìn)一步規(guī)范法律援助服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和案件質(zhì)量的跟蹤、監(jiān)督工作，提高法律援助辦案質(zhì)量，加強(qiáng)法律援助機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)三個(gè)基礎(chǔ)保障建設(shè)，通過狠抓政治思想教育、加大宣傳力度、抓好法律援助人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各方面工作，進(jìn)一步規(guī)范基層法律援助站建設(shè)，抓好村級(jí)法律援助聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)法律援助工作縱深發(fā)展，以促進(jìn)實(shí)現(xiàn)社會(huì)的公平與正義，使法律援助制度深入民心。
xx區(qū)法律援助中心
20××年××月××日
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告 7
根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況監(jiān)督檢查工作的通知》要求，局黨組制定《公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況自查方案》，對(duì)貫徹實(shí)施公務(wù)員法情況進(jìn)行了全面自查，認(rèn)真查找公務(wù)員管理工作中存在的問題，研究制定整改措施。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、對(duì)公務(wù)員法律法規(guī)重視情況
我局自xxxx年成立以來，按照全市公務(wù)員法實(shí)施工作統(tǒng)一部署，高度重視貫徹實(shí)施好公務(wù)員法及配套法規(guī)，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實(shí)施工作擺上重要議事日程，多次組織全局干部集體學(xué)習(xí)，局黨組成員和人事干部帶頭講解，領(lǐng)會(huì)精神，特別是在公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、考錄、培訓(xùn)、回避、工資福利等方面，把公務(wù)員法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，作為加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，全面提升局機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍管理科學(xué)化、規(guī)范化、法制化水平。同時(shí)，為進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員法實(shí)施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以黨組成員、副局長任組長，局紀(jì)檢干部、人事干部任成員的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、貫徹落實(shí)公務(wù)員法律法規(guī)情況
�。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。按照市委組織部統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際、精心組織、周密安排，加強(qiáng)對(duì)《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》等的學(xué)習(xí)貫徹宣傳，引導(dǎo)我局公務(wù)員了解和把握公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行的精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行實(shí)施打下了良好的基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格按照《x市公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》設(shè)置職級(jí)職數(shù)，核定我局公務(wù)員職級(jí)職數(shù)，報(bào)市委組織部備案后，按規(guī)定范圍、規(guī)定條件、規(guī)定職級(jí)、規(guī)定待遇對(duì)局機(jī)關(guān)x名公務(wù)員實(shí)施了職級(jí)套轉(zhuǎn)，做到不漏一人。二是在后續(xù)職級(jí)晉升工作中，按照黨管干部原則，在職數(shù)范圍內(nèi)擬制公務(wù)員職級(jí)晉升工作方案，經(jīng)市委組織部審核同意后，報(bào)局黨組會(huì)議研究，確定公務(wù)員職級(jí)晉升工作方案，組織實(shí)施，做到方案準(zhǔn)確、程序規(guī)范。xxxx年x月以來，局機(jī)關(guān)共組織x批次公務(wù)員職級(jí)晉升，共晉升職級(jí)公務(wù)員x人次。經(jīng)自查，我局無擅自擴(kuò)大設(shè)置范圍、突破職數(shù)比例限制、放寬任職條件等情況，也無未按照規(guī)定的職務(wù)職數(shù)要求、資格條件及程序等確定公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)情況。
（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸、考錄、回避和公務(wù)員登記等有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法及配套法規(guī)。一是在編制限額內(nèi)，嚴(yán)格按照公務(wù)員登記的范圍、對(duì)象、條件和程序等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行登記，確保全員準(zhǔn)確登記。二是公務(wù)員轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸，必須具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸。根據(jù)工作需要，xxxx年以來，先后有x名同志轉(zhuǎn)任我局工作；x名同志轉(zhuǎn)隸我局工作。按規(guī)定對(duì)三齡兩歷一身份進(jìn)行審核認(rèn)定，履行考察、征求黨風(fēng)廉政意見、公示、個(gè)人征信查詢、黨組集體研究確定人選等程序，確保了轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。三是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員錄用工作程序。xxxx年，通過省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織的公開考錄，錄用人員x名。四是加強(qiáng)公務(wù)員輪崗制度的落實(shí)。對(duì)重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)進(jìn)行輪崗，確保公務(wù)員交流輪崗制度落到實(shí)處，先后對(duì)關(guān)鍵崗位正職進(jìn)行交流輪崗，無應(yīng)交流輪崗而未交流輪崗的情況。五是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定。在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和公務(wù)員轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)隸、錄用工作中，從嚴(yán)執(zhí)行公務(wù)員回避制度，凡遇處理公務(wù)過程中涉及公務(wù)員本身利益及其親屬利害關(guān)系的，該公務(wù)員必須回避。
（三）認(rèn)真開展公務(wù)員考核、培訓(xùn)工作。按照規(guī)定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行公務(wù)員考核。一是制定《xxxx年度公務(wù)員考核工作方案》，嚴(yán)格按照規(guī)定要求設(shè)置年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)。公務(wù)員的獎(jiǎng)懲依據(jù)文件規(guī)定和程序辦理，對(duì)年度考核確定優(yōu)秀等次的人員給予嘉獎(jiǎng)，按規(guī)定及時(shí)、足額發(fā)放年度考核獎(jiǎng)金。二是制定《公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施方案》，認(rèn)真開展好公務(wù)員平時(shí)考核。以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，主要考核公務(wù)員在德能勤績廉等方面的日常表現(xiàn)等，對(duì)局機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員每季度開展考核，確定季度考核等次，并強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。三是認(rèn)真組織公務(wù)員教育培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)工作。鼓勵(lì)大家積極參加公務(wù)員在線學(xué)習(xí)和能力素質(zhì)提升教育，確保公務(wù)員參學(xué)率達(dá)到xxx%。四是組織新招錄人員參加初任培訓(xùn)和任職培訓(xùn)學(xué)習(xí)，著力提升新進(jìn)人員在能力素質(zhì)、崗位適應(yīng)和解決實(shí)際問題能力。
三、存在的.不足和查找出的問題
一是對(duì)公務(wù)員法律法規(guī)及其配套政策文件學(xué)習(xí)的還不夠深入、研究的不透，需要加大學(xué)習(xí)和宣傳的力度。
二是公務(wù)員的培訓(xùn)力度還需加大，培訓(xùn)方式有待進(jìn)一步豐富，進(jìn)一步提高公務(wù)員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力。
四、整改措施及下步打算
一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好公務(wù)員和公務(wù)員管理人員的集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，全面提高公務(wù)員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
二是集中力量，統(tǒng)籌謀劃，完善貫徹落實(shí)公務(wù)員法律法規(guī)及配套政策文件的實(shí)施辦法、方案，推動(dòng)各項(xiàng)法律法規(guī)、制度、規(guī)定落到實(shí)處。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告 8
上半年，我區(qū)法律援助工作在區(qū)委、區(qū)政府的重視支持和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實(shí)全市政法工作會(huì)議、司法行政工作會(huì)議神，圍繞做大做強(qiáng)做優(yōu)法律援助事業(yè)，全面提高法律援助工作規(guī)范化水平，做到援助數(shù)量和援助質(zhì)量齊頭并進(jìn)，在服務(wù)保障和改善民生、維護(hù)社會(huì)公平正義、促進(jìn)法治株洲建設(shè)中發(fā)揮了較大作用。截止至20xx年6月17日共受理各類法律援助案件147件，達(dá)到全年任務(wù)的63%，其中民事案件67件、刑事案件80件，接待各類咨詢200余起，發(fā)放宣傳資料30000余份。其主要做了以下幾項(xiàng)工作。
一、打造窗口形象，構(gòu)建一流服務(wù)平臺(tái)。
株洲市xx區(qū)法律援助中心設(shè)立了法援咨詢窗口、法律援助窗口、人民調(diào)解窗口，配備了三間律師辦公室（含私密會(huì)見室），各種規(guī)章制度、辦事流程予以公示，配制辦公電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)掃描儀、碎紙機(jī)、觸摸顯示器等辦公設(shè)備，完善了“148”法律服務(wù)熱線，進(jìn)一步提高了法律服務(wù)水平。區(qū)中心窗口聘請(qǐng)專門人員值班，規(guī)范接待解答群眾來訪來電。嚴(yán)格要求工作人員做到：一是接待熱情。對(duì)所有來訪者一視同仁；二是認(rèn)真解答。積極宣講法律，曉之以法，動(dòng)之以情；三是正確引導(dǎo)。引導(dǎo)他們通過合法途徑解決問題，防止矛盾激化；四是明確責(zé)任。對(duì)來電、來訪者反映的問題不推、不拖，做到及時(shí)處理。遇有涉及當(dāng)事人隱私的問題時(shí)，引導(dǎo)其前往私密室進(jìn)行談話和咨詢，保障其合法權(quán)益。上述舉措既方便了援助對(duì)象，又促進(jìn)了全區(qū)法援工作順利開展，有效樹立了法律援助的窗口形象。
二、健全工作機(jī)構(gòu)，構(gòu)建法律援助工作網(wǎng)絡(luò)。
我中心從2008年實(shí)施民生工程項(xiàng)目以來，在全區(qū)構(gòu)建了較為完整的法律援助網(wǎng)絡(luò)體系，在縱向上，堅(jiān)持以區(qū)法律援助中心為主體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助工作站為支點(diǎn)、村（居）委會(huì)法律援助聯(lián)絡(luò)點(diǎn)為基礎(chǔ)的三級(jí)網(wǎng)絡(luò)體系。目前，我區(qū)共有法律援助工作站18個(gè)，法律援助聯(lián)絡(luò)點(diǎn)100個(gè)；在橫向上，不斷整合各方資源，堅(jiān)持與區(qū)勞動(dòng)人社局、老干局、工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)委、殘聯(lián)、民政、信訪、法院、檢察院、武裝部等部門組建的針對(duì)農(nóng)民工、殘疾人、老年人、青少年、婦女兒童和下崗職工、軍人軍屬專項(xiàng)法律援助工作組織，基本涵蓋了弱勢人員集中的主要群體，形成了區(qū)法律援助縱橫交錯(cuò)工作網(wǎng)絡(luò)體系。依托法律援助工作站（點(diǎn)）建設(shè)的全區(qū)公共法律服務(wù)站（點(diǎn)）已經(jīng)全面建成，加上已經(jīng)有序運(yùn)行的如法網(wǎng)，我區(qū)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)公共法律服務(wù)信息網(wǎng)上錄入、流程網(wǎng)上管理、活動(dòng)網(wǎng)上監(jiān)管、質(zhì)量網(wǎng)上考核，讓群眾足不出戶便可享受到及時(shí)便利、專業(yè)優(yōu)質(zhì)的公共法律服務(wù)。
三、建立健全制度，規(guī)范法律援助工作機(jī)制。
按照“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化”的工作目標(biāo)，建立健全法律援助各項(xiàng)規(guī)章制度，組織制定了《xx區(qū)受理、審批、指派法律援助案件的規(guī)定》、《xx區(qū)法律援助案件檔案管理制度》、《xx區(qū)法律援助咨詢接待制度》、《法律援助經(jīng)費(fèi)管理制度》、《辦理法律援助案件辦案補(bǔ)貼支付辦法》等規(guī)章制度，有效保障了法律援助工作的開展，不斷規(guī)范法律援助工作運(yùn)行機(jī)制。一是嚴(yán)格按上述制度受理承辦法律援助案件，嚴(yán)把案件審查關(guān)。二是在辦案過程中實(shí)現(xiàn)了法律援助工作“四統(tǒng)一”，即：由法律援助中心統(tǒng)一援助案件標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一受理法援案件、統(tǒng)一指派法律服務(wù)人員辦理、統(tǒng)一監(jiān)督檢查援助案件質(zhì)量，全區(qū)法律援助工作逐步走向制度化、規(guī)范化的管理軌道。三是建立法律援助工作目標(biāo)考核制，把法律援助案件數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度列入法律服務(wù)人員的年度目標(biāo)考核內(nèi)容，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，促進(jìn)和推動(dòng)法律援助工作的發(fā)展。
四、加大宣傳力度，擴(kuò)大法律援助的社會(huì)影響。
一是多渠道認(rèn)真組織開展日常法援工作宣傳報(bào)道。今年來，我中心組織專業(yè)人員定期向《紅網(wǎng)》、《株洲晚報(bào)》、《株洲新區(qū)報(bào)》以及株洲新聞網(wǎng)投稿，全面宣傳報(bào)道法援工作動(dòng)態(tài)。
二是定期向上級(jí)法律援助機(jī)構(gòu)報(bào)送優(yōu)秀案例。按照司法部、廳、局布署，每月選送辦理完結(jié)和優(yōu)秀案例，參與全國法律援助優(yōu)秀案例的評(píng)比。
五、進(jìn)行公示回訪，努力提高辦案質(zhì)量。
積極宣傳建立法律援助體系對(duì)于實(shí)施司法公正、維護(hù)人民群眾合法權(quán)益的重要意義，擴(kuò)大法律援助的社會(huì)影響，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦案質(zhì)量，我們對(duì)今年承辦的案件進(jìn)行了案件公示和回訪。首先，我中心在辦公場所及接待窗口公開了法律援助條件、范圍、程序、申請(qǐng)材料、受援人權(quán)利義務(wù)、接待制度、案件受理、監(jiān)督電話等內(nèi)容，其次，每個(gè)季度第一個(gè)月初在司法局法治xx網(wǎng)站及政務(wù)中心窗口公開上季度案件辦理情況以及案件補(bǔ)貼發(fā)放情況。對(duì)已經(jīng)辦結(jié)的法律援助案件中進(jìn)行回訪，一是征求了受援人對(duì)承辦案件的意見；二是對(duì)承辦人辦理法律援助案件的監(jiān)督，有效提高了法律援助的辦案質(zhì)量，也取得了受援人的一致好評(píng)。
六、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)兩院工作站值班管理。
加強(qiáng)對(duì)律師值班工作的管理，征求了區(qū)屬律師事務(wù)所意見，并制定內(nèi)部制度管理。推進(jìn)律師值班制度，積極與法院、檢察院法律援助工作站對(duì)接，制定《值班律師工作制度》，每周二、周四下午安排值班律師入駐，配合xx區(qū)人民檢察院認(rèn)罪認(rèn)罰工作的開展，配合xx區(qū)人民法院刑事案件法律幫助工作的開展，并解答刑事案件當(dāng)事人的法律咨詢。中心借助于建立的xx區(qū)法律援助工作微信群，在微信群按序指派案件，同時(shí)每月制定律師值班安排表，公布在工作群，提前聯(lián)系律師事務(wù)所獲取具體值班律師名單、電話，然后通知xx區(qū)人民檢察院和xx區(qū)人民法院。法律援助中心認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律規(guī)定，及時(shí)征求值班律師意見，制作了《犯罪嫌疑人、被告人認(rèn)罪認(rèn)罰權(quán)利義務(wù)告知書》《值班律師見證刑事案件認(rèn)罪認(rèn)罰情況登記表》等法律文書，要求值班律師認(rèn)真履行職責(zé)，填寫上述法律文書，告知當(dāng)事人法律規(guī)定，切實(shí)維護(hù)好當(dāng)事人的合法權(quán)益，同時(shí)做好自身權(quán)益的保護(hù)。
七、推動(dòng)刑事案件律師辯護(hù)全覆蓋工作，助力解決經(jīng)費(fèi)問題。
我區(qū)法律援助中心經(jīng)費(fèi)來源于xx區(qū)財(cái)政預(yù)算和經(jīng)費(fèi)追加，中央、省、市經(jīng)費(fèi)撥款。近年來，按照中央、省、市工作部署，認(rèn)罪認(rèn)罰工作全面鋪開以后，刑事案件快速增長，導(dǎo)致辦案經(jīng)費(fèi)不足。為將中央的精神全面貫徹落實(shí)，將刑事案件律師辯護(hù)全覆蓋工作提請(qǐng)區(qū)第五屆第54次政府常務(wù)會(huì)議審議，請(qǐng)求批準(zhǔn)全區(qū)全面開展刑事案件律師辯護(hù)全覆蓋工作，并給予撥付專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。20xx年4月20日，會(huì)議全面通過該項(xiàng)議題，為司法局全面開展刑事案件律師辯護(hù)全覆蓋工作提供了財(cái)政支持，彰顯了政府的`責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也體現(xiàn)了政府推動(dòng)法治建設(shè)的決心和力量。
八、參與維穩(wěn)涉訪調(diào)處，為政府排憂解難。
法律援助中心20xx年至今共參與區(qū)屬維穩(wěn)、涉訪案件的調(diào)處十余件，法律援助中心工作人員通過耐心細(xì)致的工作，最后均圓滿調(diào)解成功，取得了較好的社會(huì)效果，得到了區(qū)委、區(qū)政府的肯定和兄弟單位的好評(píng)，為xx區(qū)的維穩(wěn)做出了貢獻(xiàn)。
存在的困難和問題
一、經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。
20xx年我局審批下來的法律援助經(jīng)費(fèi)為零，這既達(dá)不到省、市關(guān)于經(jīng)費(fèi)保障的工作要求，也不利于法律援助工作，也就是民生100工作的開展。今年以來，法律援助辦案任務(wù)數(shù)量增長，加上今年開始的刑事案件審判階段辯護(hù)全覆蓋工作的實(shí)施，以及法律援助辦案補(bǔ)貼的增加，法律援助經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，難以支持法律援助工作的開展。
二、工作人員需要增加。
我區(qū)法律援助案件從20xx年的75件，每年增長，至今每年的案件數(shù)量在300余件，但現(xiàn)在法律援助中心只有一名正式在編的工作人員和一名臨聘工作人員，難以應(yīng)對(duì)日趨繁重的日常接待、法律咨詢、案件受理、案件管理等等工作。
下階段工作安排
一、應(yīng)援盡援，克服困難全面完成工作目標(biāo)。我區(qū)230件法律援助案件，我們盡最大努力爭取提前高質(zhì)量完成工作目標(biāo)和任務(wù)，為全區(qū)“民生100”工作增光。
二、爭優(yōu)創(chuàng)先，工作力爭全市先進(jìn)。目前我局已經(jīng)完成147件工作任務(wù)，我們力爭在八月全部完成工作任務(wù)，同時(shí)加強(qiáng)法律援助案件質(zhì)量的管理，爭取高質(zhì)量高水平完成工作目標(biāo)。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告 9
根據(jù)上級(jí)部門關(guān)于開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)方案，為推動(dòng)法制宣傳教育工作進(jìn)一步貼近基層、貼近群眾、貼近實(shí)際，努力構(gòu)筑全民參與、普治結(jié)合的普法依法治理工作體系，全面提升全民法律素質(zhì)和全社會(huì)法治化管理水平，結(jié)合農(nóng)工部實(shí)際，20xx年以來，在部內(nèi)積極開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位”活動(dòng)。指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以“弘揚(yáng)法治精神，普及法律知識(shí)，共建和諧社會(huì)”為主題，大力開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)，教育全系統(tǒng)干部職工自覺學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)憲法意識(shí)和社會(huì)主義法治理念，提干部職工法治化管理水平，為構(gòu)筑和諧鎮(zhèn)巴營造良好的法治環(huán)境。
一，強(qiáng)化工作措施，狠抓目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。
抓好重點(diǎn)普法對(duì)象，促進(jìn)全民普法深入開展。一是以提高依法執(zhí)政意識(shí)為重點(diǎn)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的法制宣傳教育。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座，經(jīng)常性學(xué)法制度，豐富領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法內(nèi)容，提高干部依法執(zhí)政的能力。繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、用法登記制度、檔案管理制度和年度學(xué)法用法述職報(bào)告制度。二是以提高依法辦事能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)全局職工的法制宣傳教育。進(jìn)一步落實(shí)學(xué)法考試考核制度，規(guī)范行業(yè)執(zhí)法程序和行為。舉辦“五五”普法知識(shí)講座5次，舉行“五五”普法法律知識(shí)測試3次。職工教育面達(dá)100%。
注重創(chuàng)新方式方法，擴(kuò)大法制宣傳覆蓋面。一是利用“三八”婦女節(jié)、“3.15”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、“4.26”世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日、“六一”兒童節(jié)、“6.26”國際禁毒日及重要法律法規(guī)頒布實(shí)施普及日、節(jié)日等開展各項(xiàng)法律法規(guī)宣傳。二是繼續(xù)組織開展好“三月法制宣傳月”和“12.4”全國法制宣傳日宣傳活動(dòng)。
二、堅(jiān)持“普治并重”
，積極開展法制宣傳活動(dòng)。依法管理企業(yè)是依法治縣的重要內(nèi)容，經(jīng)貿(mào)局黨委始終把依法治企工作擺在突出位置。依據(jù)“五五”普法規(guī)劃精神和要求，我局從20xx年起在全局總的工作計(jì)劃中，對(duì)“法律六進(jìn)”工作提出了具體的要求和部署，并進(jìn)行了認(rèn)真貫徹落實(shí)。一是積極開展法制宣傳教育活動(dòng)。以宣傳企業(yè)生產(chǎn)生活相關(guān)法律法規(guī)如《公司法》、《勞動(dòng)法》、《計(jì)劃生育法》等為重點(diǎn)，扎實(shí)開展一系列宣傳活動(dòng)，部全體人員都積極參與了活動(dòng)。并舉辦了專題法律知識(shí)講座，同時(shí)，農(nóng)工部還深入扶貧聯(lián)系了點(diǎn)簡池鎮(zhèn)簡池村開展送法下鄉(xiāng)活動(dòng)�，F(xiàn)場分發(fā)宣傳資料300余份，對(duì)村民提出的法律問題作了詳細(xì)的解答，深受群眾歡迎。二是在開展基層普法依法治理活動(dòng)的基礎(chǔ)上，我部圍繞縣委、政府中心工作，重點(diǎn)宣傳教育與企業(yè)職工勞動(dòng)生活相關(guān)的國家政策和法律法規(guī)等，嚴(yán)格按照要求，進(jìn)一步完善了工作機(jī)制，明確了工作職責(zé)，有計(jì)劃地定期開展法制宣傳教育活動(dòng)。我部還進(jìn)一步調(diào)整和完善了義務(wù)宣傳員法制宣傳制度，突出抓了普法教育“五個(gè)一”工程，使企業(yè)普法教育有聲有色、生動(dòng)活潑。三是結(jié)合“平安鎮(zhèn)巴”創(chuàng)建和綜治工作，對(duì)全體干部、職工進(jìn)行警示教育。
三、依托新農(nóng)村建設(shè)，逐步推進(jìn)“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”活動(dòng)。
嚴(yán)格管理人員一直以來是我部普法工作的重點(diǎn)對(duì)象之一，為此，我部花大力氣制定了切實(shí)可行的工作方案，確定以改制企業(yè)為突破口，進(jìn)行了認(rèn)真部署，精心組織。本著“試點(diǎn)先行、逐步推進(jìn)”的工作思路，對(duì)示范村普法依法治理活動(dòng)進(jìn)行試點(diǎn)工作，并深入開展了一系列活動(dòng)，取得了階段性進(jìn)展。
1、深入調(diào)查研究，抓好試點(diǎn)。我部積極開展了新農(nóng)村建設(shè)的調(diào)研和示范村工作，力求在示范村工作中，對(duì)農(nóng)村普法依法治理工作的機(jī)制、形式、方法、渠道進(jìn)行探索，發(fā)掘和總結(jié)普法與依法治企、依法經(jīng)營想結(jié)合的經(jīng)驗(yàn)，并逐步在全系統(tǒng)范圍內(nèi)進(jìn)行推廣。
2、積極探索行之有效的工作機(jī)制。針對(duì)農(nóng)村工作的特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際情況，及時(shí)成立了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由部主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，副部長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員，各成員單位分工協(xié)作，各司其責(zé)。
3、組織開展各種活動(dòng)。一是對(duì)企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行了全面、細(xì)致地梳理，清除和廢除了有悖于法律的部分規(guī)章制度。二是辦好辦活法制宣傳欄，拓展宣傳面。幫助企業(yè)開設(shè)了法制閱覽室和法制宣傳欄，重點(diǎn)對(duì)《公司法》、《合同法》《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)進(jìn)行了宣傳，增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)營管理者、職工的'法律意識(shí)，提高了法律素質(zhì)，解決了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的一些問題，收到了較好的效果。
綜上綜述，通過五年來的普法工作，農(nóng)工部廣大干部職工的法制意識(shí)、法律水平都有了明顯提高，部位上下呈現(xiàn)一片平安和諧的發(fā)展氛圍。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告 10
根據(jù)《XX縣統(tǒng)計(jì)局關(guān)于認(rèn)真開展統(tǒng)計(jì)法律事務(wù)告知工作的通知》X統(tǒng)發(fā)（20XX）13號(hào)文件的精神和要求，鎮(zhèn)政府高度重視，及時(shí)召開專題工作會(huì)，對(duì)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查和自查等工作做了周密的安排部署，現(xiàn)就自查工作的開展情況報(bào)告如下：
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、搞好宣傳
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法自查的組織領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)成立了由分管副鎮(zhèn)長任組長，部門負(fù)責(zé)人任副組長的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站，由何述群兼任辦公室主任，余沖負(fù)責(zé)日常事務(wù)。為提高統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度，我鎮(zhèn)采取各種形式，加強(qiáng)對(duì)《統(tǒng)計(jì)法》、《四川省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》和《統(tǒng)計(jì)違紀(jì)違規(guī)行為的處分規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳。進(jìn)一步提高單位領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視，增強(qiáng)執(zhí)法檢查人員法律意識(shí)。切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)報(bào)表止報(bào)率，保障源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。
二、落實(shí)措施、搞好自查
對(duì)照通知精神和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，執(zhí)法查檢人員對(duì)本鎮(zhèn)內(nèi)的各單位、部門、企業(yè)等統(tǒng)計(jì)工作人員進(jìn)行了全面清理登記，并召開會(huì)議要求各單位和部門、企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)行自查，然后由鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查組進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括辦公地點(diǎn)的落實(shí)、統(tǒng)計(jì)人員的落實(shí)統(tǒng)計(jì)人員是否取得上崗證、設(shè)備設(shè)施的備辦、網(wǎng)絡(luò)的開通、制度是否健全和上墻、報(bào)表的質(zhì)量和是否按時(shí)上報(bào)、是否建立有統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和經(jīng)費(fèi)的落實(shí)等。通過學(xué)習(xí)、自查和鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法組的再次檢查，沒有出現(xiàn)任何違紀(jì)違規(guī)行為，相關(guān)要求均得到落實(shí)。具體檢查結(jié)果如下：
�。ㄒ唬┲贫冉∪Y料完善歸檔并上墻。
（二）資料真實(shí)，無虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)和偽造現(xiàn)象。
�。ㄈo任何單位或領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)和更改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、資料。
�。ㄋ模┮婪ńy(tǒng)計(jì)、持證上崗、無任何超越《統(tǒng)計(jì)法》和《四川省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》的違紀(jì)違規(guī)行為。
通過組織全體統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高了我鎮(zhèn)全體統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì)，增強(qiáng)了統(tǒng)計(jì)人員法治觀念，提升我鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。
三、存在問題
通過此次統(tǒng)計(jì)法律事務(wù)工作的自查，發(fā)現(xiàn)以下問題：一是個(gè)別單位對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不夠重視、統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)不健全；二是基層統(tǒng)計(jì)人員數(shù)量偏少；三是統(tǒng)計(jì)人員學(xué)習(xí)不夠，對(duì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)法律知識(shí)掌握不全面；四是對(duì)已上報(bào)的`報(bào)表歸檔不規(guī)范，支撐數(shù)據(jù)不夠全面；五是個(gè)別被調(diào)查人配合不夠，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不夠真實(shí)，給統(tǒng)計(jì)人員帶來不便。
四、整改措施
（一）加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)力量，維護(hù)統(tǒng)計(jì)人員的穩(wěn)定，促使企業(yè)按照《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》和《統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》的要求，健全網(wǎng)絡(luò)，配齊各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施及人員。
�。ǘ┻M(jìn)一步加大統(tǒng)計(jì)行政執(zhí)法和統(tǒng)計(jì)普法宣傳的力度，提高全社會(huì)的統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)，把“說實(shí)話、統(tǒng)實(shí)數(shù)、干實(shí)事”作為真實(shí)統(tǒng)計(jì)的重點(diǎn)工作來抓。強(qiáng)化‘六五’普法學(xué)習(xí)，杜絕虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改等統(tǒng)計(jì)違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)依法嚴(yán)肅查處。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，保持相對(duì)穩(wěn)定的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理，按要求建立健全原始統(tǒng)計(jì)記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，確保統(tǒng)計(jì)的源頭數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，定期開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析，做到信息共享，數(shù)出一門。
在今后的工作中，我鎮(zhèn)將進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)制度，加大對(duì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和相關(guān)法律學(xué)習(xí)的力度，力爭我鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)工作在上新臺(tái)階。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告 11
今年以來，按照縣人大常委會(huì)行政許可法執(zhí)法檢查方案的要求，商務(wù)局對(duì)貫徹實(shí)施行政許可法的情況進(jìn)行執(zhí)法檢查自查�，F(xiàn)將執(zhí)法檢查自查情況報(bào)告如下：
一、基本評(píng)價(jià)自查表明，商務(wù)局為貫徹實(shí)施行政許可法做了大量的工作，取得了一定的成效。具體表現(xiàn)為：
�。ㄒ唬┙M織宣傳教育。商務(wù)局開展了行政許可法宣傳、教育。20xx年3月，商務(wù)局邀請(qǐng)縣法制辦做了行政許可法輔導(dǎo)報(bào)告。在組織機(jī)關(guān)干職工學(xué)習(xí)的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際開展了形式多樣的宣傳活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)、宣傳，提高了干職工的`法律認(rèn)知水平。
�。ǘ╅_展許可清理。商務(wù)局按照行政許可法的要求和省市規(guī)定，對(duì)行政許可的項(xiàng)目、實(shí)施主體、許可依據(jù)等進(jìn)行了認(rèn)真清理。共清理了行政許可項(xiàng)目5項(xiàng)，分別是：酒類商品零售許可、酒類商品批發(fā)許可、畜禽定點(diǎn)屠宰許可、舊機(jī)動(dòng)車鑒定評(píng)估機(jī)構(gòu)行政審批、調(diào)味品經(jīng)營許可；取消4項(xiàng)，分別是：酒類商品零售許可、酒類商品批發(fā)許可、畜禽定點(diǎn)屠宰許可、調(diào)味品經(jīng)營許可；保留1項(xiàng)，即舊機(jī)動(dòng)車鑒定評(píng)估機(jī)構(gòu)行政審批。國家、省、市已取消的行政審批事項(xiàng)已停止實(shí)施，不存在變相設(shè)定審批事項(xiàng)問題，無行政許可收費(fèi)項(xiàng)目。
�。ㄈ┬姓S可制度健全。縣法制辦指導(dǎo)和幫助商務(wù)局制訂了行政許可程序規(guī)定和責(zé)任追究辦法，并對(duì)其進(jìn)行備案審查。商務(wù)局根據(jù)本單位的工作實(shí)際，積極建立相關(guān)行政執(zhí)法工作制度。制定了問責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、許可公示制、一次性告知制、過錯(cuò)責(zé)任追究制。這些配套制度的建立和實(shí)施，較好地規(guī)范了行政許可行為。
�。ㄋ模┨岣咴S可效率。商務(wù)局按照公開透明、便民高效的原則，結(jié)合本單位的業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，積極改進(jìn)行政許可方式方法，推行多種便民措施，提高行政許可工作效率。
二、存在問題
�。ㄒ唬┎糠中姓S可實(shí)施機(jī)關(guān)不具備主體資格。行政許可實(shí)施機(jī)關(guān)法定，行政機(jī)關(guān)委托行政許可，只能按照法律法規(guī)的規(guī)定，委托商務(wù)綜合執(zhí)法大隊(duì)行使行政許可。
�。ǘ┏绦蜻`法現(xiàn)象比較突出和普遍。第一，程序缺失。突出表現(xiàn)為許可缺公示、受理缺憑證、聽證缺資料。該組織聽證未組織聽證，應(yīng)告知聽證權(quán)利的未告知聽證權(quán)利，有的以協(xié)調(diào)會(huì)的形式替代聽證會(huì)。第二，程序倒置。先許可后審查。在受理的當(dāng)天告知了申請(qǐng)人缺少資料，且不是當(dāng)場就能作補(bǔ)正的，有時(shí)在當(dāng)天就作出了行政許可決定。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告 12
為了貫徹落實(shí)省國資委文件精神，按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，公司認(rèn)真全面排查經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)，找出存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。為進(jìn)一步做好公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作，對(duì)排查出的法律風(fēng)險(xiǎn)，制定了針對(duì)性的整改方案。
外部風(fēng)險(xiǎn)
由于外部的宏觀經(jīng)濟(jì)及有關(guān)政策法律發(fā)生變化，會(huì)影響承租企業(yè)的經(jīng)營狀況和合同簽署時(shí)的法律關(guān)系，可能導(dǎo)致承租企業(yè)的履約能力下降及有關(guān)法律糾紛，進(jìn)而對(duì)公司的經(jīng)營產(chǎn)生影響。
內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)
主要包括企業(yè)的經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)及員工的道德風(fēng)險(xiǎn)，其中融資租賃公司作為資金密集型和人才密集型企業(yè)，對(duì)承接項(xiàng)目的評(píng)估和決策正確與否直接關(guān)系到企業(yè)的存亡，公司的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制度至關(guān)重要；租賃合約簽訂中的法律風(fēng)險(xiǎn)也要重視。員工的道德品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是影響風(fēng)險(xiǎn)的重要因素。
密切關(guān)注國家宏觀經(jīng)濟(jì)和政策法律規(guī)定的變化，及時(shí)采取針對(duì)性的有關(guān)措施，有效減少其對(duì)公司經(jīng)營管理產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)。
完善公司內(nèi)控制度。建立完善的內(nèi)控制度，保障業(yè)務(wù)操作能夠根據(jù)公司的政策、規(guī)定、內(nèi)控程序規(guī)范有序地進(jìn)行。
完善有效的退出機(jī)制。通過有效的退出機(jī)制保全公司資產(chǎn)，對(duì)公司資源進(jìn)行優(yōu)化配置，在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。
加強(qiáng)對(duì)融資租賃項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理。融資租賃項(xiàng)目管理主要分為前期調(diào)查、中期評(píng)估、后期審批和還款跟蹤等四個(gè)過程，針對(duì)不同的.過程設(shè)定切實(shí)可行的操作流程，使各環(huán)節(jié)的調(diào)查和評(píng)估做到客觀準(zhǔn)確，堅(jiān)持現(xiàn)場調(diào)查和非現(xiàn)場調(diào)查相結(jié)合原則、堅(jiān)持共同調(diào)查人制度、堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)控制第一位的原則等。力求在融資租賃業(yè)務(wù)的源頭就對(duì)全部可能發(fā)生的法律風(fēng)險(xiǎn)有深刻了解并加以控制。
加強(qiáng)對(duì)融資租賃資金的風(fēng)險(xiǎn)管理。建立有效的資金監(jiān)控制度，選擇合理的籌資方式，優(yōu)化資金使用結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)的監(jiān)控與實(shí)施。
加強(qiáng)對(duì)融資租賃資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)管理。根據(jù)市場環(huán)境的變化，審慎選擇租賃物及供應(yīng)商，規(guī)范租賃合同的談判和簽署，制定標(biāo)準(zhǔn)的租賃物交付及租金回收流程，最直接有效地控制租賃風(fēng)險(xiǎn)。
加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工職業(yè)道德和法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。加強(qiáng)職業(yè)道德教育和法律知識(shí)培訓(xùn)，提高員工道德意識(shí)和法
律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，使員工樹立正確的職業(yè)道德觀，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，使在業(yè)務(wù)中控制法律風(fēng)險(xiǎn)成為員工的自覺行為。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告 13
市人大、市檔案局：
根據(jù)《市人大教科文衛(wèi)委員會(huì)、市檔案局關(guān)于開展全市檔案法律法規(guī)執(zhí)法檢查的通知》的文件精神，我們對(duì)我局的檔案法律法規(guī)工作情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)落實(shí)
多年來，我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視檔案工作，確定了一名副局長分管檔案工作，且把檔案工作納入了領(lǐng)導(dǎo)工作議事日程。設(shè)立了綜合檔案室，配備了專職檔案員，且保持了人員相對(duì)穩(wěn)定。根據(jù)需要在各科室、隊(duì)、站共確定了17名同志從事兼職檔案管理工作，形成了以綜合檔案室為中心的檔案管理網(wǎng)絡(luò)。為了使我局檔案能更好地發(fā)揮作用，實(shí)行了各門類檔案集中統(tǒng)一管理。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取檔案人員的工作匯報(bào)，遇到工作中存在的問題、困難及時(shí)解決。2008年為解決檔案存放擁擠的情況，投入了1萬多元購置了檔案密集架、專用文件柜，用于存放檔案和案卷目錄，改善了檔案房設(shè)施，保證了檔案的安全，便于管理和查找利用。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)
為提高我局干部職工的檔案意識(shí)和檔案知識(shí)水平，我局在每年的學(xué)習(xí)計(jì)劃中，專門安排了一到二次的《檔案法》專題學(xué)習(xí)，并將《檔案法》的學(xué)習(xí)納入局普法教育規(guī)劃，通過學(xué)習(xí)，提高了干部職工對(duì)《檔案法》的認(rèn)識(shí)。能自覺為檔案工作服務(wù)。專職檔案人員積極參加市檔案局組織的檔案工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高檔案人員的`業(yè)務(wù)水平。
三、健全制度，強(qiáng)化管理
依照《檔案法》和《機(jī)關(guān)檔案工作業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》等有關(guān)法律法規(guī)要求，結(jié)合工作實(shí)際，我們制定和完善了檔案管理工作制度。在工作實(shí)踐中，我們相繼完善了：立卷歸檔制度；檔案保管制度；檔案統(tǒng)計(jì)制度；檔案鑒定銷毀制度；檔案利用制；檔案保密制度；檔案管理人員崗位責(zé)任制等等。并根據(jù)新的檔案管理要求，重新修訂了"文件材料分類方案、歸檔范圍、保管期限表"，即"三合一"制度，基本做到了分類科學(xué)，歸檔范圍和保管期限的劃分準(zhǔn)確。使我局的檔案管理工作做到了有章可循，有據(jù)可依。制度不僅是掛在墻上，寫在紙上，而且落實(shí)在了行動(dòng)上。在檔案保管制度上，我們嚴(yán)格按借閱登記制度辦事，不管是誰，也不管工作多忙借閱檔案都要履行借閱登記手續(xù)，保證了歸檔文件材料的及時(shí)歸檔和檔案的安全，全局干部都能自覺遵守檔案管理各項(xiàng)規(guī)章制度這已經(jīng)形成了一個(gè)良好的風(fēng)氣。
四、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，完善種類
案卷的內(nèi)在質(zhì)量是衡量檔案管理水平的一個(gè)重要標(biāo)志，因此我們?cè)诎妇淼馁|(zhì)量上盡量做到組卷合理，保管期限劃分準(zhǔn)確，卷內(nèi)文件材料排列條理，卷內(nèi)目錄整潔清晰，備考表、案卷封皮填寫完整清楚。努力使案卷質(zhì)量達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。更重要的一點(diǎn)是，我們把案卷質(zhì)量工作做在平時(shí)，關(guān)口前移，由兼職檔案人員嚴(yán)格把關(guān)，如在公文擬寫過程中杜絕用紅筆、鉛筆擬寫，注重文件材料底稿留存等。
為使我局檔案門類齊全、完整，我們加大了對(duì)聲像檔案，實(shí)物檔案，電子檔案，科技（設(shè)備）檔案，會(huì)計(jì)檔案的搜集整理工作力度。以前我們的照片檔案就是放在影集里，沒有文字說明，如果要查閱某一事件的照片檔案非常困難，經(jīng)過檔案人員的努力，查閱了大量的文件和記錄，將所有的照片都補(bǔ)填了詳細(xì)的文字說明，達(dá)到了照片檔案管理的規(guī)定和要求。
五、加強(qiáng)編研，搞好服務(wù)
開發(fā)利用檔案信息是整個(gè)檔案工作的出發(fā)點(diǎn)和最終目的，也是檔案管理工作的中心任務(wù)。針對(duì)這一中心任務(wù)，我局檔案人員努力在提供服務(wù)上下功夫，做到了服務(wù)熱情，周到。我局的檔案反映了市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的具體的資料，因此利用歷史資料相當(dāng)頻繁，在市政府編制十五規(guī)劃時(shí)，政府有關(guān)人員在我檔案室查閱了大量的全市宏觀經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境等多項(xiàng)指標(biāo)的資料，這些指標(biāo)的取得為計(jì)算全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展速度起到關(guān)鍵作用。在做好檔案利用的同時(shí)，我們編寫了《全宗介紹》、《組織沿革》、《大事記》文件匯編和專題匯編等。為檔案的開發(fā)，方便、快捷利用奠定了基礎(chǔ)。
我局的檔案工作，在市檔案局和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，經(jīng)過全局干部職工和檔案人員的共同努力，取得了一定的成績，但是在檔案法制建設(shè)和檔案管理硬件設(shè)施方面仍然存在不足。我們將在今后的工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)《檔案法》，提高檔案意識(shí)。隨著我局辦公條件的改善，我們也將進(jìn)一步改善檔案管理?xiàng)l件，加大檔案管理現(xiàn)代化力度，扎扎實(shí)實(shí)地繼續(xù)做好檔案管理的具體工作，提高服務(wù)意識(shí)，不斷改進(jìn)檔案管理工作方法，使我局的檔案管理工作更上一個(gè)臺(tái)階。
經(jīng)過自查我局檔案執(zhí)法檢查得分98分。
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